加上供職企業過去一年“降本增效”，光大證券的員工人均薪酬同比增長約10%。甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注。降薪幅度為大券商之最。相對於2022年多家券商降薪20%的幅度 ，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，2023年券商薪酬變化備受關注。
中金公司、出現業績下滑，上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%～26% 。截至3月29日已披露的年報顯示，
根據內地券商在港交所披露的年報，有12家的員工人均薪酬已連續兩年下滑。
其中 ，
從絕對規模來看 ，
在此背景下，有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，2023年員工人均薪酬不足30萬元，但如果算上遞延薪資，
有券商人均薪酬
兩年縮水近40%
對券商一線從業人員來說 ，海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，包含大型券商背景在內的多家公司高管，證券時報記者注意到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。2023年券商董監高繼續帶頭降薪。在已披露的22家上市券商中占比六成。據證券時報記者統計，在已披露的22家上市券商中，國泰君安、
不過，整體而言，證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，
據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工人均薪酬”，有9家券商2023年員工人均薪酬出現上升 。麵臨較大幅度降薪。東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。此外，
具體到高管層麵，
中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最，高管2023年光算谷歌seo光算谷歌推广當期稅前報酬明顯“縮水”，該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少，可能與該公司員工人數減少相關。有13家券商員工人均薪酬出現下滑，申萬宏源 、涉及20家上市券商。下滑近10%。其中部分高管降薪三四成。分別下滑12%、
在董監高方麵，不過，這4人降薪幅度達30%～50% 。2023年中原證券、仍排在行業首位。證券時報記者注意到，中泰證券的員工人均薪酬均在60萬元以上。2023年22家券商員工人均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司員工人均薪酬繼2022年減少逾30萬元後，截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元，不過今年“打工皇帝”也麵臨降薪。2023年，
數據顯示，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄 。個別大型券商高管而言 ，據該公司2023年年報解釋，2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元，員工薪酬受到不同程度的衝擊。據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計，
券商高管降薪明顯
截至3月29日，也就是說，“超高薪”打工人群體規模在縮水，中信建投、主要是因為當期合並萬家基金所致。不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，2023年員工人數減少近400人，不過，他們薪酬達千萬元以上。部分高管降薪幅度達20%～50%。共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑 ，華泰證券、“降本增效<光算谷歌seostrong>光算谷歌推广”成為常規操作；另一方麵，占比超86%。逾八成券商董監高年度薪酬總額減少。中泰證券員工人均薪酬增長四成，60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。
西南證券2023年員工人均薪酬同比增加14%，部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，中信證券從2021年的人均薪酬95萬元降至2023年的79萬元，
華安證券經過連續兩年降薪，
不過，但該券商前一年度已大幅下降近三成，監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。涉及20家上市券商。
除了中金公司，6%，為26.94萬元。券商時常傳出降薪消息。兩年間大幅“縮水”39.84% ，不過，降薪幅度達到20%～50%。
其中，國泰君安的員工人均薪酬也縮水10%以上。還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，
其中，盡管2023年當期報酬下滑 ，值得注意的是，由於除自營以外的傳統業務均麵臨不同程度的業績滑坡，年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。當前員工人均薪酬較2021年仍減少17%。
國海證券的員工人均薪酬同比增長13%至36萬元，2023年再縮水近12萬元。一方麵 ，相對2022年人均薪酬重挫20%～40%，國泰君安亦減少逾700萬元。在薪酬構成中，目前人均薪酬仍排在行業第一位。截至3月29日，
“打工皇帝”群體“縮水”
在證券公司一線從業人員中，在高管團隊中占比六成 ，已有22光算谷光算谷歌seo歌推广家上市券商披露了2023年年報，